제 1 조 (목적)

이 규정은 「복지경영학연구」의 편집과 발행에 관한 연구윤리를 확보하기 위하여 부적절한 연구행위 및 연구윤리 위반 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조 (적용범위)

이 규정은 한국복지경영학회에서 발간하는 학술지(복지경영학연구)에 적용한다.

제 3 조 (제정 및 심의)

이 규정은 한국복지경영학회의 이사회에서 제정 및 수정을 하고, 편집위원회에서는 투고된 논문을 윤리규정에 따라 심의 및 심사하고 검증한다.

제 4 조 (연구부정행위의 정의 및 유형)

연구부정행위란 연구의 설계, 수행 및 결과 발표 과정에서 등장할 수 있는 위조, 변조, 표절, 부당한 중복게재, 부당한 저자표시, 중복투고 등을 말하며, 다음과 같은 부정행위가 있는 논문은 게재하지 않는다.

1. “위조”란 존재하지 않는 데이터 혹은 연구 결과 등을 허위로 만들어내는 행위를 말한다.
2. “변조”란 연구의 자료나 연구 과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터를 임의로 변형‧삭제함으로써 연구 내용 또는 결과를 왜곡하는 행위를 말한다.
3. “표절”이란 타인의 아이디어, 연구 내용 혹은 결과 등을 정당한 승인 또한 적절한 인용 없이 도용하는 것을 말한다.
4. “부당한 중복게재”란 연구비의 중복 수혜, 연구 결과의 중복 계산 등 부당한 목적을 위해 이전에 출판된 자신의 아이디어, 연구 내용, 연구 결과 등을 그 사실을 밝히지 아니한 채 내용 전체 혹은 일부를 이중 출판하는 것을 말한다.
5. “중복투고”란 두 개 이상의 학술지에 동시에 투고하는 행위를 말한다.
6. “부당한 저자 표시”란 연구 내용 혹은 결과에 대하여 적절한 학술적 공헌 또는 기여를 한 사람에 대해 정당한 이유 없이 저자의 자격을 부여하지 않거나, 적절한 학술적 공헌 또는 기여를 하지 않은 자에게 저자의 자격을 부여하는 것을 말한다.

제 5 조 (저자의 의무)

1. 저자는 자신이 쓴 논문의 내용, 수행한 연구 과정 및 결과에 대해 전적으로 본인이 책임을 져야 한다.
2. 저자는 자신의 연구가 윤리적이고 책임 있는 방식으로 수행되었는지, 또한 저작권 등 관련 법규를 따랐는지 확인하여야 한다.
3. 저자는 본 학술지의 심사 편집 출판 규정을 준수하여야 한다.
4. 저자는 다른 곳에 발표한 적이 없는 독창적인 논문을 학술지에 투고하되, 동시에 여러 학술지에 동일한 논문을 투고하지 않아야 한다.
5. 저자는 정해진 시간 이전에는 학술지에 투고한 내용을 다른 매체에 알리지 않아야 하며, 소속 기관이나 연구 지원 기관에도 이에 대한 협조를 구해야 한다.
6. 저자는 편집인이 요구하는 사항에 적극 협력하여야 한다.
7. 저자는 논문이 투고된 이후, 혹은 출간된 이후라도 논문에서 오류가 발견된다면 이를 편집인에게 즉시 알리고 후속 조치를 논의하여야 한다.
8. 저자는 편집인이 요구하는 경우에 필요한 자료, 규정, 방법, 소프트웨어, 연구노트 등을 신속하게 제출하여야 한다.
9. 저자는 논문이 출간된 이후에도 편집인 혹은 독자의 요청에 적극 협조하여야 하며, 논문에서 오류나 그 밖의 문제점이 발견되면 편집인과 협력하여 문제를 해결해 나가야 한다.

제 6 조 (연구윤리 준수 동의서 및 연구윤리교육 이수의 증명) (개정 2024.1.31.)

1. 본 학회에 논문을 투고하기 위해서는 학회 온라인 논문 투고시스템(https://kaswm.sm.hakjisa.site/)에 투고 논문과 함께 연구진 모두의 날인을 확인할 수 있는 <서식2>의 「연구윤리준수동의서」를 작성하여 첨부해야 한다. (개정 2024.1.31.)
2. 삭제 (2024.1.31.)
3. 삭제 (2024.1.31.)
4. 본 학회에 논문을 게재하기 위해서는 주저자 또는 교신저자에 한하여 최종수정논문 제출 시까지 최근 2년 이내 연구윤리교육 제공기관에서 발급한 교육 이수 증명서를 제출해야 한다. 이때, 본 학회에서 실시한 연구윤리교육 참여 증빙도 동일하게 인정받을 수 있다. (신설 2024.1.31.)

제 7 조 (심사자의 의무)

1. 논문심사자는 전문가로서 심사에 임할 때, 양심과 전문적 지식에 근거하여 공정하고 합리적인 심사를 한다. 다양한 연구관점과 다양한 연구방법론을 개방적으로 수용하고 존중하며 격려하는 태도로 동료 연구자의 연구 성과에 대한 건전한 평가를 수행한다.
2. 논문심사자는 심사내용을 공개해서는 안 된다.

제 8 조 (제보자의 권리)

1. 제보자는 부정행위의 사실 또는 증거를 학회에 알린 자를 말한다.
2. 제보자는 실명제보를 원칙으로 하나, 익명의 제보라도 부정행위의 명확한 내용과 증거를 포함한 경우 이를 실명제보에 준하여 처리한다.
3. 제보가 접수되면 편집위원회의를 소집하여 부정행위 여부를 판단하여야 하며, 필요한 경우 본 학회의 편집위원회 외에 연구윤리 심의위원회를 구성하여 위반 사례 여부와 그 결과 처리에 대한 상세 심의를 할 수 있다.
4. 제보자의 신원은 철저히 보호됨을 원칙으로 하되, 허위 제보자는 보호대상에 포함되지 아니한다.
5. 제보자는 부정행위 신고 이후 진행되는 조사절차 및 일정에 대해 학회에 요구할 수 있으며, 본 학회는 이에 성실히 응해야 한다.

제 9 조 (연구윤리 위반에 대한 조치)

1. 편집위원장은 연구부정행위를 인지하거나 제보를 받았을 경우, 편집위원회를 소집하여 부정행위 여부를 판단하고, 연구윤리위원회에 결과를 통보한다. (2024.1.31.)
2. 연구윤리를 위반한 것으로 인정된 경우 편집위원장 및 연구윤리위원장 명의로 아래의 모든 조치를 취할 수 있다. (개정 2024.01.31.)
   1. ① 학술지 논문 목록에서 삭제(KCI, 학회 기록, 홈페이지 등)
   2. ② 판정시점으로부터 이후 3년간 투고 제한
   3. ③ 위반 사실의 공지(한국연구재단, 본 학회 홈페이지)
   4. ④ 위반자에게 경고 및 주의 조치

제 10 조 (조사 시효‧기록‧보관)

1. 제보의 접수일로부터 만5년 이전의 부정행위에 대해서는 이를 접수하였다 하더라도 처리하지 않는다.
2. 단, 5년 이전의 부정행위라 하더라도 피조사자가 그 결과를 직접 재인용하여 5년 이내에 연구와 관련된 활동(연구기획, 연구비 신청, 연구수행 등)과 관련하여 사용하였을 경우에는 처리한다.
3. 조사를 담당한 편집위원회 또는 연구윤리 심의위원회는 조사과정의 모든 기록을 문서, 음성, 영상 등의 형태로 기록하여 5년 이상 보관하여야 한다.

제 11 조 (운영세칙)

이 규정에서 정한 사항 이외의 사항들에 대해서는 한국복지경영학회 이사회의 의결을 거쳐서 정한다.

부 칙

1. 본 규정은 2011년 5월 1일부터 시행한다.
2. (전부개정) 본 규정은 2022년 2월 26일부터 시행한다.
3. (일부개정) 본 규정은 2024년 2월 1일부터 시행한다.